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女子被男同事掐脖殴打,裆部腹部遭猛踢[多图]

佚名 2018-10-26 10:06:09 女子被男同事掐脖殴打 我要评论()

在5月28号晚上,山东兰陵发生了一起打架事件,一名男子对一女子大打出手,他们两个人属于同事,但是居然发生这么大的矛盾,打闹的也很激烈,其中女子遭到的猛踢,引起了网友的热议,平时工作中可能会和同事产生矛盾,但是也很少会这么激烈的打起来。

女子被男同事掐脖殴打,裆部腹部遭猛踢(1)

1、女子被男同事掐脖殴打

据目击者介绍,事情发生在5月28日晚8点,开始这一男一女两人只是争执,但突然事态升级,男子用右手锁住了女子喉部,并一路推行女子数米,将其推至一辆轿车右后侧。后经人劝开后,该男子又对女子裆部、腹部猛踢。

据了解,两人均为一家健身游泳馆的员工,女子姓李,当晚正派发广告。有目击者想要报警时,却被两人的同事阻止,称这是他们单位内部事情,不让报警。

女子被男同事掐脖殴打,裆部腹部遭猛踢(2)

2、如何与同事相处

进出不互相告知

你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。

有事不肯向同事求助

轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。比如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不认识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点,诊得细点。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。

解决矛盾

当发生矛盾时,要懂得及时补救,避免情况进一步恶化。可以选择一起下班后吃个饭,或者是打电话发短信上QQ闲聊,只要保持沟通的心就好。你做出了让步,对方也不会让你怎么样。

不要去进行小团体

有些同事之间会形成几个小团体,这样是很不利于同事的关系融洽的,我们都要学会打开自己的心扉去和同事去交流,真心才会换取真心,如果人人都是伪装者,这样,我们在这样的环境中,我们会活的很痛苦,不管别人怎样,我们要和同事和睦,我们就不要搞小团体。

以诚相见,心诚则灵

同事之间坦诚相见,才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点,相互信任是先决条件。人之相交贵在知心,如果说话吞吞吐吐,做事遮遮掩掩,必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事,乐于助人。勤快很重要,懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地,这种小事没有分工,我们能主动去做,就会赢得同事的信任。

己,宽以待人

每个人都有很强的个体意识,都有自己为人处世的行为方式和习惯,所以,与同事相处,一方面要严格要求自己:和蔼可亲,平易近人,给人一张微笑的脸;时刻反省自己,提醒自己,尊重别人,推己及人;己所不欲,勿施于人;为人处世,三思而后行。总之,这世上,没有谁要与你过不去,你也别和人家过不去。另一方面,我们要宽以待人:得饶人处且饶人,只要不是原则性的问题,就别求全责备,哪怕同事有缺点,我们也要尽可能去容忍。人非圣贤,孰能无过,既然如此,我们就要学会宽容与理解。

不远不近,若即若离

与同事相处不能太远,否则,人家会认为你不合群、孤僻、不易交往;但也不能太近,太近容易让别人说闲话,而且也容易令上司误解,认定你是在搞小圈子。对待所有的同事,都要保持不即不离、不远不近的同事关系,才是最理想的。

女子被男同事掐脖殴打,裆部腹部遭猛踢(3)

3、如何提升工作效率

收拾自己的办公桌

研究发现,混乱无序的环境会影响到我们的专注力,与处理信息的能力,影响到我们的工作效率,每天在正式开始工作之前把自己办公桌收拾整齐,可以避免分散注意力。

上午做最不愿意做的事

每天先处理最困难且重要的工作,完成以后,剩下的工作时间都是轻松的,而且,通常上午是我们精力最充沛的时候,不妨好好的利用这个好时机。

改掉自己的拖延症

工作的时间越长,工作效率就越低,改掉自己的拖延习惯,把让你觉得不舒服的工作内容分成容易处理的小任务,再一一完成它,同时,设定工作结束时间并坚持遵守,可以有效提高工作效率。

愉快的结束工作

工作效率低下是件让人头疼的事,虽然不能完成更多的工作,但是我们可以选择结束工作的方式,表达感激就是一种不错的方法,下班时热情地向同事表达感谢,道声再见,可以让自己的情灿烂起来。

女子被男同事掐脖殴打,裆部腹部遭猛踢(4)

很多工作都需要和同事配合,平时有许多的交流,同事之间偶尔可能产生矛盾,要采取恰当的解决方法,避免产生严重冲突,造成不良后果,要尽量换位思考,真诚待人,在公司形成良好的氛围,避免出现过多矛盾,处理好人际关系,工作才会更加顺利。

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