3、求职面试要问清楚

1.应聘岗位的工作内容

正常情况下，用人单位的招聘信息上面应当会具体说明招聘岗位的具体工作内容是什么。但是现在也存在不少用人单位为了能够招到人，总是将一些比较普通的岗位修饰的特别的高大上，所以为了以防出现看花眼的情况，所以在面试中你发现对方有意向录取的你的时候，不妨再具体咨询一下工作内容。

2.了解工作的地点

对于规模比较大的公司来说，招聘的员工并不是都能够在本地工作的。有些招聘的员工是需要调到其余的分公司。可是你理想的工作地点却是本地，为了防止出现这样的差错，在面试的时候一定要搞清楚自己应聘工作的具体工作地点。

3.具体的试用期锡

员工进入一家用人单位工作都要进行一段为期三到六个月的试用期。当然这段时间具体是多少，需要你跟用人单位去确定。这段时间或许你的工资很少，再者你随时都有可能被别人开除的情况发生。

4.薪资待遇

谈及薪资待遇，想必是每位员工都比较关心的话题。当然有关薪资待遇也是求职者在面试的过程中必谈的一个环节。虽说这个环节是比谈的环节，但是千万不要过于直接或者夸张，这样只会惹得HR的反感，你应当采取的方式就是用委婉的方式与HR谈论相关的薪资待遇。

大学生们找工作有些比较急，期望找到高薪工作，不法分子利用学生的这些心理，设下陷阱，大学生需要提高警惕心，找工作尽量找正规一些的公司，去面试的地方如果太偏僻要提前和身边的人说，最好不要单独去比较偏的地方，避免上当受骗。